Malgré la baisse des recrutements, le secteur tertiaire arrive en tête chez les cadres d’après l’APEC. En effet, crise ou pas crise, pyramide des âges oblige, des postes sont à pouvoir. La Tribune d’Orléans dresse un panorama des activités qui continuent à recruter.

Banque/ assurance

Malgré les problèmes du secteur de la finance, les départs à la retraite doivent être anticipés. En région Centre, des recrutements sont à prévoir cette année. Professions juridiques/ comptables Les lois se complexifient et on s’achemine vers une judiciarisation de la société. Le domaine juridique reste une source d’emploi pour les diplômés. Pour ce qui est de la comptabilité, c'est un métier qui ne connaît pas le chômage... Les nouvelles normes comptables internationales et le renforcement des contrôles ont relancé le besoin de compétences.

Médical/ paramédical/ pharmacie/ social

Le manque de médecin, d’aides-soignantes et de kinésithérapeutes, entre autres, fait du secteur médical une source importante d’emplois.Avec le vieillissement de la population, les besoins du secteur social et paramédical sont amenés à exploser en France dans les années à venir. La région Centre n’échappant pas à ce phénomène, il est prévu de former 10 000 personnes à l’horizon 2010. Dans le secteur social, le besoin est tel que la Région Centre prend en charge le coût des formations et accorde des bourses. La pharmacie industrielle quant à elle se maintient. Informatique Entre 1993 et 2004, les effectifs ont augmenté de 123%. Les technologies évoluent très vite, les ingénieurs en informatiques restent des profils recherchés.

Hôtellerie/ restauration/ métiers de bouche

Entre le turn-over lié aux horaires de la profession et les départs à la retraite, ces secteurs recrutent continuellement du personnel qualifié. Savoirfaire se transmettant par apprentissage, ces métiers ont longtemps été peu considérés. Pourtant, «ils sont source d’épanouissement et jouent le rôle d’ascenseur social», indique Yves Houth, directeur service formation professionnelle et continue à la chambre des métiers et de l’artisanat. Ce sont des métiers au travers desquels on peut vite devenir son propre patron. Sécurité et enquête Entre 1993 et 2004, ce secteur a enregistré une augmentation de 113% de l’effectif salarié. Dans le secteur public, c’est un des rares domaines où l’on recrute des fonctionnaires. Pour ce qui est du privé, le maintien d’une demande de sécurité et la mobilité continuent de susciter des flux d’embauches. La suppression du juge d’instruction pourrait entraîner un développement du besoin en enquête. Le métier de détective privé aurait alors de beaux jours devant lui ! Services à la personne Le nombre d’entreprises dans le Loiret est passé de 51 en 2005 à 170 en 2008. Les domaines sont variés allant du ménage, au jardinage en passant par les cours à domicile et le coaching individuel.

Entretien/ gardiennage : Professions qui n’attirent pas, elles sont pourtant source d’emplois non délocalisables.

Pour en savoir plus sur les métiers de ces secteurs, consultez les fiches métiers de l'ONISEP :www.onisep.fr/orleans