Crise économique oblige, les Français pensent de plus en plus à la reconversion professionnelle. Pour la plupart, il est souvent difficile de savoir à qui s'adresser et ce qu'il est possible de faire. La Tribune d'Orléans vous donne des pistes. • Gip alfa Centre : s'orienter vers une nouvelle voie «La demande d'information concernant la reconversion professionnelle est l'une des principales questions que l'on nous pose», explique Sabine Gautier, chargée de mission "Conseil Professionnel" du Gip Alfa Centre qui propose un service gratuit d'information en région Centre sur la formation professionnelle et les dispositifs permettant l'évolution professionnelle. «Nous orientons la personne si elle n'a pas véritablement de projet vers un bilan de compétences ou vers son équivalent chez Pôle emploi pour les demandeurs d'emploi. Lorsqu'elle a une idée de son projet, nous lui indiquons les formations existantes à proximité et les financements qui existent.» Service téléphonique gratuit d'information au 0 800 222 100. • Afpa, Greta : les organismes de formations D’après un sondage Afpa/Ipsos, 83% des Français envisagent une reconversion après un licenciement. En cette période, le nombre de demandes auprès des organismes de formations comme l’Afpa ou le Greta est en augmentation. Dans les faits, ce sont les plus modestes et les moins diplômés qui sont le plus concernés : 63 % des ouvriers et 57 % des employés contre 48 % des professions intermédiaires et 44 % des cadres supérieurs. Mais, surtout, cela représente 77 % des foyers disposant de moins de 1 200 euros nets mensuels contre 50 % des foyers à 3 000 € nets mensuels. «Cela touche des secteurs variés, des gens qui viennent de l’industrie, du bâtiment, de la restauration mais aussi des personnes venant de l’informatique qui veulent revenir à un métier plus manuel ou un métier «passion» comme cuisinier», explique Christine Robert, chef de projet à la direction de la communication de l’Afpa. Comment cela se passe ? «Le public peut nous contacter par téléphone ou via le site Internet, ensuite nous vérifions s’ils ont les compétences nécessaires, c’est ce que l’on appelle la sécurisation des parcours», ajoute Christine Robert. Côté formation, le but est d’apprendre un métier et de préparer son arrivée dans un nouveau secteur d’activité. «Il y a un retour à l’emploi dans les un à six mois qui suivent la formation en général», précise-t-elle. www.afpa.fr • Université d'Orléans : la formation tout au long de la vie L’université n’est pas réservée aux seuls étudiants. Il existe une autre voie pour y entrer, celle de la formation professionnelle tout au long de la vie. Le service de formation continue et d’apprentissage à Orléans (SEFCO) est chargé de centraliser les demandes de formations et d’apprentissage. Aux demandes des salariés, des demandeurs d’emploi, le SEFCO propose des réponses individualisées parmi l’offre de formations existant à l’université d’Orléans. Les adultes peuvent de cette manière reprendre le chemin des études pour se reconvertir via des dispositifs adaptés comme le congé individuel de formation (CIF), le droit individuel à la formation (DIF)…. Le SEFCO est aussi habilité par le Fongecif Centre et Unifaf à faire les bilans de compétences. http://www.univ-orleans.fr/sefco/index.php • Chambre des métiers : demandez-aux professionnels ! Lorsque l'on se reconvertit, il ne faut pas bouder les métiers porteurs et s'adresser aux fédérations. La chambre des métiers et de l'artisanat du Loiret possède des formations courtes accessibles aux adultes dans des domaines comme la boucherie ou la coiffure. Ces formations sont adaptées, durent un an et débouchent sur un CAP. www.cm-45.fr/