Le marché du travail tire la langue dans le Loiret, mais certains secteurs comme la santé, le social ou les métiers de bouche cherchent toujours à recruter. Malgré une hausse contenue de 0,3% en novembre, le nombre de demandeurs d'emploi a bondi de 29,3% sur un an dans le département – et même de 37,1% chez les plus de 50 ans -, c'est 4,6 points de plus que la moyenne régionale et 7 points de plus que la moyenne nationale. «Il y a de quoi être soucieux», reconnaît Emmanuel Duhem, directeur départemental du travail. Ainsi sur un an, le chômage de longue durée, c'est-à-dire supérieur à un an, a progressé de 44,2% dans le Loiret, de 37,2% dans la région Centre et de 25,2% en France. Cette détérioration particulièrement forte dans le Loiret s'explique : «Nous partions d'une situation meilleure, mais globalement on est comme les autres départements. Le Loiret a une économie marquée par une sous-traitance industrielle importante. Exemple : dans l'automobile, on n'a pas de constructeur mais beaucoup d'entreprises de 2e rang. Faute de marchés, elles ont réduit très sensiblement l'emploi, et notamment le recours aux intérimaires et le renouvellement des CDD.» Le nombre de Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) déclarés en 2009 a été multiplié par quatre, par rapport à 2008, soit 2000 salariés concernés par des licenciements économiques. Autre donnée inquiétante : les entreprises du Loiret ont sollicité 20 fois plus d'autorisations de chômage partiel avec 2,4 millions d'heures demandées en 2009 : «mais elles ne les ont pas toujours mises en oeuvre», insiste Emmanuel Duhem, «globalement le niveau de chômage partiel réalisé se situe autour de 35%, ce qui est plutôt un point positif». Seule éclaircie : «il y a une reprise de l'intérim, plutôt dans les secteurs des transports, de la logistique et de l'industrie, mais ça ne vient pas contrecarrer les pertes d'emplois», résume Christophe Sulpice, directeur territorial du Loiret de Pôle emploi. «L'activité semble reprendre, notamment dans le secteur de l'industrie. Nous arrivons à faire au moins aussi bien que l'an dernier mais je reste prudente car le comparatif avec l'année 2009 n'est pas bon. La baisse d'activité a été d'environ 30%», confirme Sonia Risco, directrice de secteur chez Adecco. «Le BTP connaît une bonne reprise surtout sur le second oeuvre, sur la logistique nous sommes restés à un niveau élevé, en revanche c'est plus calme sur le tertiaire», témoigne Arnaud Gué, responsable des trois agences Planett à Orléans. Philippe Gobinet, PDG du groupe orléanais Partnaire et président régional du syndicat PRISME des Professionnels de l’Intérim, Services et Métiers de l’Emploi, est moins optimiste : «Il n'y a pas de reprise de l'activité, l'année 2009 a été catastrophique pour la profession. Le chiffre d'affaires de janvier 2010 devrait être supérieur à janvier 2009 mais je ne vois pas de reprise avant le deuxième semestre. La pente devrait être positive en 2010 mais pour nous le redressement réel ce sera en 2011». Lorsque les chantiers de la prison de Saran et de l'hôpital à La Source auront démarré, ce qui devrait redonner du tonus au secteur du bâtiment. Les perspectives de l'emploi en général pour 2010 ? «Je pense qu'on n'est pas au bout des problèmes, notamment sur le plan social», confie Emmanuel Duhem. Reste que sur un an, au 30 novembre 2009, le nombre d'offres proposées par Pôle Emploi a progressé de 4,2% dans la région Centre et de +28% en ce qui concerne les emplois occasionnels de moins d'un mois. «Le nerf de la guerre c'est le sourcing, il faut informer les intérimaires sur les métiers pénuriques et les former mais pour cela il faut un budget », souligne Arnaud Gué, de l'agence Planett. Les secteurs qui recrutent sont clairement identifiés : «La majorité des emplois se trouvent dans le tertiaire, les services à la personne», explique Christophe Sulpice de Pôle Emploi, «depuis janvier, nous avons recueilli 1000 offres, à 40% en intérim. On démarre bien par rapport à 2009. On a surtout des offres dans le commerce, la vente, la grande distribution, les transports et la logistique et un peu moins dans l'industrie et la construction». Certaines offres mettent plus d'un mois à trouver preneurs, c'est le cas pour des postes d'infirmières, d'aides soignantes ou d'agents hospitaliers mais aussi de boulangers, de bouchers et, dans le BTP, de caristes, de couvreurs ou de métreurs... Des métiers pas forcément mal rémunérés mais «on se heurte au problème d'attrait et du diplôme», constate Christophe Sulpice.